פרקטיקות של שוויון: להוביל שינוי מגדרי בארגונים

כנס במכון ון ליר בירושלים, יום ה', 29.10.15  

פרסום חדש בהוצאת מכון ון ליר:

מפרקטיקה מגדרית לפרקטיקה של שוויון: מדריך למשתמשת, מאת הדס בן אליהו וזאב לרר

הוצאת מכון ון ליר שמחה להודיע על צאתו לאור של המדריך מפרקטיקה מגדרית לפרקטיקה של שוויון: מדריך למשתמשת, שכתבו הדס בן אליהו וזאב לרר. המדריך מציג את מודל הפעולה של "שוות בארגונים" – תוכנית לקידום שינוי מגדרי בארגונים באמצעות מתן כלים לפעולה חברתית מעצימה לשינוי כללי המשחק הארגוניים עצמם, כך שיהפכו למכבדים, שוויוניים ומעצימים עבור נשים. בחלקו הראשון של המדריך מוצגים הרציונל והנחות היסוד של המודל, המסתמכים על הניסיון שנצבר בשנים האחרונות במגוון קבוצות ופורומים שפועלים במסגרת "שוות בארגונים", על ניתוחי מקרה ועל הספרות המחקרית הקיימת בתחום. בחלקו השני מתורגמות הנחות היסוד התיאורטיות למתודולוגיה סדורה ומעשית של שינוי מגדרי בארגונים. המדריך מיועד לנשים ולגברים המגלות ומגלים אחריות ודאגה לעמדתן ולמצבן של נשים בקהילה ובסביבתן המקצועית, המעוניינות ומעוניינים ללמוד לפענח את המציאות המגדרית שבה הן חיות, ולהיות חלק מרשת ענפה ומקבוצה פעילה וסולידרית של נשים הפועלות לקידום שוויון מגדרי.

הקובץ המלא של המדריך באתר מכון ון ליר בירושלים:http://goo.gl/MjQCt2